Да, действительно, подчас бывает непросто быть "новеньким" в коллективе, особенно когда коллектив сплоченный, сработавшийся и с нежеланием встречает новичков. Ведь нужно предусмотреть все, вплоть до мелочей, как одеться, как встать, как сесть, как посмотреть, как сказать. Иначе вы грозите превратиться в особу, на которую будут постоянно коситься и с неохотой приглашать на совместные посиделки типа дня рождения одного из сотрудников, отмечание профессионального праздника и т. д. Порой внутренняя жизнь коллектива напоминает армейскую. Сначала ты новичок, а потом уже новичок кто-то другой, а ты - "дед". И вот тогда уж можно вволю поиздеваться и поглумиться над несчастным новеньким сотрудником, чтобы отомстить за свое поруганное "новичковское" существование в данной конкретной организации. Вы уже не новичок на работе? А не было ли за вами грешков по отношению ко вновь при бывшим сотрудникам? А вот и проверьте свое отношение к тем, кто волею судеб попадает в вашу фирму (организацию, контору, фабрику, завод и т. п.) и становится объектом пристального наблюдения и всевозможных исследований со стороны "старичков", то есть бывалых сотрудников.
На вопросы теста отвечайте "да" или "нет".
1. Необходимо помнить, что на протяжении всего дня новенькие так же оценивают меня, как и я их.
да;
нет.
2. Надо быть слишком уверенным в себе, чтобы навязывать тему разговора малознакомому человеку.
да;
нет.
3. Лучше не унижаться до критики новых сотрудников и сохранять собственное достоинство, даже в тех случаях, когда соблазн выступить самым опытным и умным слишком силен.
да;
нет.
4. Новенький сотрудник, вполне естественно, допускает некоторые ошибки и промахи в работе. Лучше всего при всех отчитать его и указать на допущенные ошибки.
да;
нет.
5. Со всеми новыми сотрудниками вы всегда стараетесь быть остроумным и коммуникабельным, чтобы произвести положительное впечатление.
да;
нет.
6. Когда новенький представился, а вы не расслышали его имени, нужно попросить повторить его.
да;
нет.
7. Вы никогда не позволяете никому, тем более новеньким, шутить над собой. Это ведет к неуважению с их стороны.
да;
нет.
8. Всегда надо быть настороже, иначе все будут шутить над тобой и выставлять дураком.
да;
нет.
9. Если новый сотрудник оказался на редкость остроумным человеком и великолепным собеседником, то при разговоре с ним нужно либо соответствовать его уровню, либо вообще не общаться с ним, чтобы не попасть в неловкое положение.
да;
нет.
10. Когда находишься в компании, нужно всегда соответствовать ее настроению.
да;
нет.
11. Нужно всегда помогать новеньким, вдруг потом и тебе потребуется их помощь.
да;
нет.
12. Не стоит оказывать новым сотрудникам слишком много услуг, вряд ли они их сумеют оценить по достоинству.
да;
нет.
13. Пусть лучше кто-то зависит от меня, чем я от кого-то.
да;
нет.
14. Настоящий товарищ всегда помогает друзьям в трудной ситуации.
да;
нет.
15. Надо всегда показывать свои достоинства новичкам, чтобы знали, кого и за что уважать.
да;
нет.
16. Если новичок, пытаясь завоевать внимание, рассказывает старый анекдот, то нужно прервать его.
да;
нет.
17. Если кто-то рассказывает старый анекдот, то воспитанный человек посмеется над ним, как над впервые услышанным.
да;
нет.
18. Если новичок, желая завоевать ваше внимание и расположение, приглашает вечером отметить первый рабочий день в ближайшем кафетерии, а вы имеете совершенно другие планы на этот счет, то лучше всего сказать, что вы нездоровы, чем назвать истинную причину.
да;
нет.
19. Истинный друг всегда требует жертвовать ради него своими интересами.
да;
нет.
20. Не стоит настойчиво и с пеной у рта отстаивать свое мнение, если встречаешь сопротивление.
да;
нет.
Для подсчета психологического теста вручную:
За каждый ответ, который совпадает с верным, приплюсовывайте себе по 5 очков. Правильные ответы: "да" - 6, 13, 14, 20; "нет" - все остальные.
От 85 до 100 баллов: Можете поставить себе "пятерку". Значит, у окружающих вас людей, в том числе и новичков, вы будете заслуженно пользоваться уважением и любовью.
От 75 до 80 баллов: Ваша оценка - "четыре". Вы иногда бываете слишком нетерпимы по отношению к новеньким, а из-за этого и к вам не питают особенно теплых чувств.
От 65 до 70 баллов: Ваше поведение можно оценить на "удовлетворительно". Ваше отношение к окружающим нужно изменить, оно слишком строго и предвзято.
Менее 60 баллов: Дела ваши совсем плохи. Вы не то что бы не пользуетесь любовью и уважением в коллективе, вас просто не любят, а некоторые даже и не выносят. Срочно измените свое отношение к коллегам и особенно к новичкам.
|